Τι να κάνετε εάν αντιμετωπίσετε σεξουαλική παρενόχληση & bull; γεια σου υγιή

Η σεξουαλική παρενόχληση αφήνει συχνά τα θύματα να αισθάνονται αβοήθητα. Αυτή η περίπτωση εμφανίζεται συχνά σε δημόσιους χώρους, ειδικά στο χώρο εργασίας. Πολλά θύματα είπαν ακόμη ότι δεν μπορούσε να κάνει τίποτα για την παρενόχληση. Έτσι, συνήθως προσπαθούν να ηρεμήσουν και να ανεχθούν το γεγονός. Στην πραγματικότητα, υπάρχουν πολλές ενέργειες που μπορούν να λάβουν τα θύματα για να σταματήσουν το πρόβλημα, συμπεριλαμβανομένων άτυπων ενεργειών στο χώρο εργασίας και επίσημων μέτρων, όπως η υποβολή αγωγής εναντίον των υπευθύνων.

Τι πρέπει να γίνει εάν αντιμετωπίσετε σεξουαλική παρενόχληση;

1. Μιλήστε ανοιχτά

Σε πολλές περιπτώσεις σεξουαλικής παρενόχλησης, ειδικά σε αυτές που αφορούν το εργασιακό περιβάλλον, ο σεξουαλικός παρενοχλητής συνήθως δεν γνωρίζει ότι η συμπεριφορά τους είναι προσβλητική. Εάν είστε θύμα παρενόχλησης, το πρώτο βήμα που πρέπει να κάνετε είναι να ενημερώσετε τον ένοχο ότι θεωρήσατε προσβλητική τη συμπεριφορά του. Στις περισσότερες περιπτώσεις αυτό μπορεί να λύσει το πρόβλημα. Εάν αυτό δεν λύσει το πρόβλημα, τουλάχιστον ο δράστης θα γνωρίζει ότι η συμπεριφορά του είναι πολύ ενοχλητική.

2. Πείτε στον δράστη να σταματήσει

Μπορείτε να προσπαθήσετε να πείτε στον δράστη να σταματήσει, παρόλο που αυτό μπορεί να είναι δύσκολο για εσάς. Καταστήστε σαφές ότι θέλετε ο δράστης να σταματήσει σεξουαλικά να σας παρενοχλεί. Αυτό είναι επίσης ένα ιδιαίτερα σημαντικό βήμα εάν αποφασίσετε αργότερα να λάβετε πιο επίσημη δράση εναντίον του παρενοχλητή.

Εάν ο δράστης αγνοήσει το προφορικό αίτημά σας για διακοπή, ή εάν αισθάνεστε άβολα να βλέπετε τον δράστη πρόσωπο με πρόσωπο, γράψτε ένα σύντομο γράμμα που δηλώνει ότι η συμπεριφορά του σας προσβάλλει. Εάν ανησυχείτε για την προσωπική ασφάλεια ή φοβάστε ότι ο δράστης θα συμπεριφερθεί με χειρότερο τρόπο, τότε αναφέρετέ το αμέσως στον επόπτη σας.

3. Αναζητήστε πολιτικές

Ελέγξτε τα εγχειρίδια υπαλλήλων, τις γραπτές πολιτικές κ.λπ. για πολιτικές σεξουαλικής παρενόχλησης. Στη συνέχεια, ακολουθήστε τα βήματα που αναφέρονται στην πολιτική. Στη συνέχεια, αναφέρετέ το στο άτομο που έχει οριστεί ως το αφεντικό σας για να λάβει παράπονα σεξουαλικής παρενόχλησης. Εάν δεν το διορθώσουν ή εάν το άτομο που έχει οριστεί είναι ο παρενοχλητής, μεταβείτε στο επόμενο άτομο που έχει οριστεί.

4. Γράψτε το

Ακόμα κι αν η πολιτική λέει να καλέσετε ή να συναντήσετε κάποιον, γράψτε πάντα το παράπονό σας γραπτώς. Περιγράψτε λεπτομερώς τα σεξουαλικά σχόλια, τις σεξουαλικές πράξεις, την πορνογραφία, τα ακατάλληλα αστεία ή τα ηλεκτρονικά ταχυδρομεία και οτιδήποτε βιώνετε ή παρακολουθείτε από εσάς, το οποίο δείχνει τη διαφορά στη μεταχείριση των ανδρών έναντι των γυναικών ή το αντίστροφο. Πολλοί υπάλληλοι αναφέρουν εχθρικά περιβάλλοντα, εκφοβισμό ή παρενόχληση χωρίς να λένε ότι βασίζεται στο φύλο. Αναφέροντας έτσι, δεν θα προστατευτείτε από αντίποινα. Έτσι, ο καλύτερος τρόπος είναι να το γράψετε λεπτομερώς.

5. Τεκμηρίωση παρενοχλητικής συμπεριφοράς

Είναι σημαντικό να τεκμηριώσετε τι σας συνέβη και τι κάνατε για να το σταματήσετε. Πρέπει να έχετε επαρκή αποδεικτικά στοιχεία για να μπορείτε να τα αναφέρετε σε έναν ανακριτή εταιρείας, σε κυβερνητικό οργανισμό ή δικαστήριο. Ξεκινήστε συγκεντρώνοντας όσο το δυνατόν περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με την παρενόχληση. Φροντίστε να αποθηκεύσετε τυχόν καταχρηστικά γράμματα, φωτογραφίες, κάρτες ή μηνύματα που λαμβάνετε.

6. Προχωρήστε στο δικαστήριο

Εάν μια κυβερνητική υπηρεσία εκδώσει ένταλμα, μπορείτε να προσαγάγετε αστική αγωγή για τυχόν τραυματισμούς που υπέστη ως αποτέλεσμα σεξουαλικής παρενόχλησης. Δεν χρειάζεται να δείξετε σωματικούς τραυματισμούς. Οι πιο συνηθισμένοι τραυματισμοί σε περιπτώσεις σεξουαλικής παρενόχλησης είναι συναισθηματικοί που υπέστη το θύμα.

Εάν η υπόθεση παρενόχλησης διεκπεραιωθεί επιτυχώς από δικαστήριο, ενδέχεται να έχετε διορθωτικά μέτρα που περιλαμβάνουν:

• Επανατοποθέτηση, εάν χάσετε τη δουλειά σας.
• Επιστροφές χρημάτων, εάν χάσετε χρήματα ή δεν λάβετε αύξηση.
• Εταιρικές απαιτήσεις για την εφαρμογή πολιτικών ή εκπαίδευσης για να σταματήσει η παρενόχληση.

Ωστόσο, εκτός από αυτό θα έχετε επίσης μερικά μειονεκτήματα, όπως:

• Χαμένα οφέλη.
• Το κόστος της συναισθηματικής δυσφορίας.
• Ο αριθμός των εξόδων που πρέπει να πραγματοποιηθούν, όπως δικηγορικές και δικαστικές αμοιβές.