Μην αναγκάζετε τον σύντροφό σας να αλλάξει, αυτός είναι ο σωστός τρόπος

Το να ζητάς από έναν συνεργάτη να αλλάξει δεν είναι τόσο εύκολο όσο φαίνεται. Στην πραγματικότητα, μπορεί να ζητούσατε, να απαιτήσετε και να γκρινιάζετε ξανά και ξανά λόγω της κακής συμπεριφοράς που συνεχίζει να επαναλαμβάνει, αλλά εξακολουθεί να είναι άκαρπο. Μπορεί να χρειαστείτε άλλους τρόπους για να ζητήσετε από τον σύντροφό σας να αλλάξει, για παράδειγμα με πιο θετικό τρόπο χωρίς να τραβήξετε τα συναισθηματικά σας νεύρα για να προκαλέσετε ένα επιχείρημα. Αλλά πρώτα, ας μάθουμε αν κάποιος μπορεί βασικά να αλλάξει.

Μπορεί κάποιος να αλλάξει;

Κάθε άνθρωπος πρέπει να έχει πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα. Διάφορες ελλείψεις στον εαυτό σας, ειδικά σε άλλους, μερικές φορές σας ενοχλούν και θέλετε να το αλλάξετε. Το ερώτημα λοιπόν είναι, μπορεί κάποιος να αλλάξει; Η απάντηση είναι, φυσικά, μπορείτε. Είναι απλώς ότι η αλλαγή της συμπεριφοράς κάποιου δεν είναι τόσο εύκολη όσο η περιστροφή της παλάμης σας.

Η προσωπικότητα και η στάση είναι πράγματα που είναι βαθιά ριζωμένα και γίνονται πρότυπα που θα επαναληφθούν. Επομένως, χρειάζεται περισσότερη προσπάθεια και πολύ ισχυρή πρόθεση να την αλλάξουμε.

Χρειάζεστε δέσμευση και αυτή η δέσμευση πρέπει να προέρχεται από μέσα σας. Ωστόσο, η ενθάρρυνση από το πλησιέστερο άτομο μπορεί να βοηθήσει να παρακινήσει ένα άτομο να αλλάξει.

Ο καλύτερος τρόπος να ζητήσετε από τον σύντροφό σας να αλλάξει

Ακολουθούν ορισμένοι θετικοί τρόποι με τους οποίους μπορείτε να προσπαθήσετε να ζητήσετε από τον σύντροφό σας να αλλάξει, συγκεκριμένα:

1. Να είστε ζεστοί

Σχεδόν όλοι δεν τους αρέσει να επιπλήττονται ή να αντιμετωπίζονται σκληρά, αλλά ο μέσος άνθρωπος προτιμά να αντιμετωπίζεται με μια απαλή και ζεστή συμπεριφορά. Αναφέρεται από το WebMD, αυτή η στάση ισχύει και όταν ζητάτε από έναν συνεργάτη να αλλάξει.

Το να έχετε μια ζεστή στάση σημαίνει να δείχνετε στο σύντροφό σας ότι έχετε ενσυναίσθηση, έχετε συμπόνια και ότι είστε καλός ακροατής. Σε σύγκριση με το να του ζητάς να αλλάξει την κακή του στάση γκρίνια και ακόμη και φωνάζοντας, θα ήταν πολύ καλύτερο αν του μιλήσεις και δείξεις μια ζεστή προσωπικότητα.

Παρόλο που δεν είναι εύκολο, πρέπει να δοκιμάσετε αυτή τη μέθοδο. Μπορείτε να δείξετε ενσυναίσθηση και να συνεχίσετε να τον υποστηρίζετε όταν είστε πραγματικά αναστατωμένοι που συνεχίζει να επαναλαμβάνει τα λάθη του. Για παράδειγμα, μπορεί να το μισείτε όταν ο σύντροφός σας χρησιμοποιεί πάντα έναν υψηλό τόνο φωνής όταν είναι θυμωμένος και θέλει να την αλλάξει. Λοιπόν, ο τρόπος που πρέπει να κάνετε είναι να παραμείνετε ζεστοί και να ακούσετε τη γκρίνια του μέχρι να τελειώσει χωρίς να προκαλείται από συγκίνηση.

Αφού τελειώσει το γκρίνια του, τότε μπορείτε να μιλήσετε και να απαντήσετε με τρόπο που παραμένει κομψός χωρίς να δείξετε το παραμικρό θυμό. Με αυτόν τον τρόπο, με την πάροδο του χρόνου, ο σύντροφός σας θα συνειδητοποιήσει ότι το να θυμώνεις δεν χρειάζεται να χρησιμοποιήσεις έναν έντονο τονισμό. Επιπλέον, ο στόχος είναι να δει το ζευγάρι ένα καλό παράδειγμα για το πώς να συμπεριφέρεται από τη στάση που δείχνετε.

2. Ρωτήστε χωρίς απαίτηση

Εάν αποδειχθεί ότι ο σύντροφός σας δεν συνειδητοποιεί ποτέ το λάθος του, παρόλο που έχετε δείξει πώς να συμπεριφέρεστε όταν είστε θυμωμένοι μαζί του, κάντε το με έναν τρόπο. Μπορείτε να του μιλήσετε ευγενικά και να το ζητήσετε χωρίς να απογειωθείτε ως απαιτητικό.

Πως να? Αυτό το κάνετε λέγοντας στον συνεργάτη σας για το αίτημά σας και πώς μπορεί να επηρεάσει τη σχέση σας. Εξηγήστε υπομονετικά και ήρεμα πώς η συμπεριφορά του θα επηρεάσει εσάς και τη σχέση. Θυμηθείτε, το μόνο που χρειάζεται είναι να το εξηγήσετε, να μην το σπρώξετε σε μια γωνία, πόσο μάλλον να αποκαλύψετε το λάθος.

Η προσέγγιση με ζεστό και απαλό τρόπο μπορεί να είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος, ώστε ένας σύντροφος να είναι πρόθυμος να ανοίξει την καρδιά και το μυαλό του για να εξασκήσει τις παρεχόμενες συμβολές. Ο λόγος είναι, όταν ρωτάτε όμορφα, δεν υπάρχει λόγος για τον σύντροφό σας να είναι αμυντικός. Αντ 'αυτού, θα το αποδεχτεί ανοιχτά και θα αρχίσει να πιστεύει ότι αυτό που είπατε είναι πραγματικά αλήθεια.